🔺1、主动汇报，建立人设 简单的工作，像我们很多人闷头干完了也不说，可能觉得事情太小不值得一提。但再微不足道的事都要给领导说一声办好了，让领导觉得你很靠谱，领导们喜欢：凡事有交代，事事有回应。 · 🔺2、勤快汇报，不被拿捏 复杂的工作，你加班加点埋头干了一个礼拜终于完成了，领导却觉得你效率低下，这么点事要花这么久，但凡你过程中不说，事后再说完成得有多艰辛，领导是听不进去的。 你要阶段性给领导汇报工作进展，过程中遇到了什么困难，做了什么努力，预计还要多久完成，都要及时汇报。 · 🔺3、巧妙汇报，利用领导 工作中遇到自己解决不了的事情很正常，要是直接跟领导说你干不了，领导只会觉得你能力不行或工作态度不行。 正确的做法是，带上自己想的一套解决方案来找领导做决策，一来让领导知道你有做出实际行动，二来把决策权丢给领导，以后出问题也是一起背锅。 · 🔺4、工作总结写得很有水平(重点) ①这个月整体完成多少目标——清晰的数据意识 ②做了哪些有效措施——表达自己干了很多 ③还存在哪些问题，原因是什么，有什么改进方案——表达自己工作积极进取 ④下个月准备怎么做——计划合理让领导放心 · 🔺这一套汇报工作下来，成果也有了，问题也找到了推动方案也有了，领导爱看！建议你码住！在下一次的汇报中套用试试！