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发布日期：2024-08-11 如果领导不待见你, 不要选择离职, 这样做你就赢了
在职场中，遭遇领导的不待见是一件颇为棘手的事情。然而，当这种情况发生时，切不可冲动地选择离职，因为这样的逃避并非解决问题的良策，反而可能让自己陷入更不利的境地。同时，我们也要遵循一些重要的职场规则，比如不要背后说人坏话，这是维护良好职场关系的基础。 当领导不待见你时，首先要做的是冷静反思。审视自己的工作表现，是否存在工作效率不高、工作质量欠佳或者沟通方式不当等问题。比如，职场新人小吴初入公司，由于对业务流程不熟悉，工作中频繁出错，导致领导对他颇为不满。小吴意识到问题后，主动向同事请教，利用业余【更多...】
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发布日期：2024-08-11 三种八字最适合商海击浪
世间万象，各有其序。 有人仿佛天生为职场领袖， 仕途如日中天； 有人则注定是商界的弄潮儿， 财富之舟乘风破浪。 这些内在的禀赋， 宛如生命的密码， 悄然铺就了各自独特的人生路径。 在复杂多变的红尘中， 有人目睹商海波澜壮阔，心生澎湃， 即便本性或许并不全然契合商战风云， 也难免跃跃欲试。 然而，逆水行舟往往事倍功半， 最终多数人仍需回归职场， 继续在自己既定的轨道上稳步前行。 相反， 亦有那些怀揣商贾之才的个体， 却因循规蹈矩， 错失了诸多财富增长的璀璨机遇， 令人深感惋惜。 那么，如何洞悉自【更多...】
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发布日期：2024-08-11 那些没被裁员的员工虽然有幸留下来, 但是工作真的会开心吗?
开心个锤子！最近跟前同事有些沟通，大家都在抱怨一个现象，就是年龄大的每天都过得提心吊胆的，年龄小的卯足了劲开始疯狂地内卷。但是大家做到最后，都发现哪怕你现在工作量是以前的 3 倍。以前一个星期的工作量我就压缩成 3 天完成，公司始终都不太满意。认为你的工作就是不饱和，然后就变相开始降低工资、福利缩水。加大考核，内卷加班，这些都是压榨员工的基础手段。 那些被裁员的人呢？ 听到这些消息反而会有点幸灾乐祸，得亏走得早。那些留下干活的人就是砧板上的肉，只能任由老板压榨。谁让咱们打工人没有选择权呢？ 裁【更多...】
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发布日期：2024-08-11 领导非常喜欢这样汇报的人❗
🔺1、主动汇报，建立人设简单的工作，像我们很多人闷头干完了也不说，可能觉得事情太小不值得一提。但再微不足道的事都要给领导说一声办好了，让领导觉得你很靠谱，领导们喜欢：凡事有交代，事事有回应。·🔺2、勤快汇报，不被拿捏复杂的工作，你加班加点埋头干了一个礼拜终于完成了，领导却觉得你效率低下，这么点事要花这么久，但凡你过程中不说，事后再说完成得有多艰辛，领导是听不进去的。你要阶段性给领导汇报工作进展，过程中遇到了什么困难，做了什么努力，预计还要多久完成，都要及时汇报。·🔺3、巧妙汇报，利用领导工作中遇【更多...】